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Compétitions

  • Job Opportunity: FEMISE (Sr.) Communication Officer (Closed)

    Job Opportunity: FEMISE (Sr.) Communication Officer (Closed)

    25/10/2022
  • FEMISE accueille 2 nouveaux membres !

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    15/02/2022
  • JOB OPPORTUNITY : FEMISE (Sr.) Program Officer

    JOB OPPORTUNITY : FEMISE (Sr.) Program Officer

  • Deuxième Round: Appel à Policy Briefs “COVID-19 MED BRIEFS” (Date limite étendue: 12 Février 2021)

    Deuxième Round: Appel à Policy Briefs “COVID-19 MED BRIEFS” (Date limite étendue: 12 Février 2021)

    21/12/2020
  • Appel à Policy Briefs “COVID-19 MED BRIEFS” (27 Juin 2020)

    Appel à Policy Briefs “COVID-19 MED BRIEFS” (27 Juin 2020)

    29/05/2020
  • FEMISE Appel à Policy Briefs- 30 Avril 2020

    FEMISE Appel à Policy Briefs- 30 Avril 2020

    05/02/2020
  • Le Réseau des Jeunes Méditerranéens pour le Climat, FEMISE et l’IM concluent un partenariat pour l’Environnement et les Jeunes

    Le Réseau des Jeunes Méditerranéens pour le Climat, FEMISE et l’IM concluent un partenariat pour l’Environnement et les Jeunes

    22/03/2019
  • Beyond Reform and Development et FEMISE concluent un partenariat stratégique pour un développement inclusif en Méditerranée

    Beyond Reform and Development et FEMISE concluent un partenariat stratégique pour un développement inclusif en Méditerranée

    18/03/2019
  • Altafemina, FEMISE et IM concluent un partenariat en faveur des femmes en Méditerranée !

    Altafemina, FEMISE et IM concluent un partenariat en faveur des femmes en Méditerranée !

    08/03/2019
  • Appel à Stagiaires FEMISE : Date limite de soumission:  24 Février 2019

    Appel à Stagiaires FEMISE : Date limite de soumission: 24 Février 2019

    31/01/2019
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Dernières recherches

  • Inégalités de genre sur le marché du travail en Afrique du Nord (rapport FEM44-04)
  • Inclusion financière et stabilité dans la région MED (rapport FEM44-01)
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#Data is crucial while running response programs that lack scientific grounds! The @cmimarseille - #FEMISE PB provides example on how data was key to a quick response to the #pandemic from countries in EU-MPC region 😷 check out more➡️ https://t.co/07lR0SRRxm #DataProtectionDay https://t.co/5VzXJ4QpEk

- 4 days ago

h J R
Femise @femisenetwork
🗓️Today is #DataProtectionDay, and we’re proud to be part of the global movement. #FEMISE as think tank is raising awareness of why data matters for development! 🏃Starting from evidence base research 🥇Up to maximizing impact on ground #DataResearch #Policybriefs https://t.co/VF3Y1pcDpC

- 5 days ago

h J R
Femise @femisenetwork
Challenges facing education sector in #Egypt are many, #DigitalEducation is an opportunity but requires national efforts and is met by #socialChallenge and #FearOfChange, said @Hend__Ismail interview by @femisenetwork & @TheNext_Society #NOWANDLIVE Watch➡️https://t.co/5SsCjbK8os

- 8 days ago

h J R

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Agenda

  • FEMISE accueille 2 nouveaux membres ! 15/02/2022
  • FEMISE et l’Institut de la Méditerranée à la COP24 (Katowice, Pologne) ! 07/12/2018
  • Appel à communications : GDRI 838 – Economie internationale du développement (IDE) 16/11/2018
Tout l'agenda des membres

Articles

  • INTERVIEW AVEC Mme GHADA DARWISH sur la transition énergétique en Égypte, THE NEXT SOCIETY #NOWANDLIVE 17/11/2022
  • WEF-CAP POLICY BRIEF no. 1: Nexus Eau-Energie-Alimentation: La voie à suivre pour la région Méditerranée face aux insécurités 17/11/2022
  • INTERVIEW AVEC M. KARIM SAMRA sur la transition énergétique en Égypte, THE NEXT SOCIETY #NOWANDLIVE 10/11/2022
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