FEMISE a le plaisir de lancer sa nouvelle série de Policy Briefs, issues de documents de recherche approfondis présentés lors des conférences annuelles du FEMISE. Ces Briefs s’appuient sur la recherche scientifique et proposent des recommandations politiques concrètes pour relever les défis critiques de la région euro-méditerranéenne.

L’objectif de cette nouvelle série de Policy Briefs est de fournir aux décideurs politiques, aux organisateurs internationaux, aux chercheurs et aux parties prenantes de la région UE-Med, des recommandations politiques fondées sur la recherche qui : prônent une meilleure intégration UE-Med ; favorisent la mobilisation des investissements envers la transition verte et les économies durables ; autonomisent les jeunes grâce à l’innovation et au plaidoyer en faveur de l’entrepreneuriat ; et facilitent une intégration meilleure et plus égalitaire des jeunes et des femmes, dans le but de créer des voies vers un emploi décent.

Ces Policy Briefs aspirent à susciter un dialogue et une action efficaces dans toute la région UE-Med.

Contexte

Les femmes et les jeunes représentent une part importante de la population palestinienne, mais continuent de faire face à des obstacles persistants en matière d’accès à l’emploi, de participation économique et de leadership sur le marché du travail. Les taux de chômage élevés — en particulier chez les jeunes et les femmes — reflètent des défis structurels profonds, notamment la faiblesse de la création d’emplois, la capacité limitée du secteur privé à absorber la main-d’œuvre, et l’accès restreint aux opportunités économiques. Ces difficultés sont aggravées par un contexte politique et économique complexe, marqué par une occupation prolongée, des restrictions à la circulation et au commerce, la fragilité des infrastructures et une forte dépendance à l’aide internationale.

Les normes sociales et culturelles continuent de freiner la participation des femmes au marché du travail, les confinant souvent à des secteurs traditionnels et limitant leur accès aux postes de décision. Parallèlement, de nombreux jeunes font face à une instabilité financière, à des inadéquations entre les compétences et les besoins du marché, ainsi qu’à des perspectives limitées en matière d’entrepreneuriat. Malgré la croissance rapide de secteurs tels que les technologies de l’information et de la communication (TIC), les lacunes en matière d’éducation, de formation et de soutien institutionnel empêchent les femmes et les jeunes de tirer pleinement parti des opportunités émergentes.

Dans ce contexte, le renforcement de l’autonomisation économique des femmes et des jeunes constitue non seulement un impératif social, mais aussi une condition essentielle à une croissance durable et à la résilience économique en Palestine. La levée des obstacles juridiques, financiers, institutionnels et culturels est indispensable pour libérer leur potentiel en tant qu’acteurs clés du développement économique.

Résumé

Ce policy brief analyse les stratégies visant à renforcer la participation économique des femmes et des jeunes en Palestine, en mettant particulièrement l’accent sur leur intégration dans le secteur privé. S’appuyant sur une recherche qualitative comprenant une revue de la littérature, des entretiens approfondis et des groupes de discussion, l’analyse examine les obstacles et les opportunités dans trois secteurs prioritaires : l’artisanat, les industries agroalimentaires et les technologies de l’information et de la communication (TIC).

Les résultats mettent en évidence plusieurs contraintes structurelles qui freinent l’autonomisation économique. Parmi les plus importantes figurent l’absence d’un cadre juridique et réglementaire favorable à l’entrepreneuriat, l’accès limité au financement en raison d’un faible niveau de littératie financière et d’exigences élevées en matière de garanties, ainsi que la persistance de normes sociales qui restreignent la participation des femmes aux postes de leadership et aux processus décisionnels. Le brief souligne également que la représentation des femmes dans les postes de direction du secteur privé demeure largement symbolique, peu d’entreprises mettant en œuvre des stratégies concrètes en faveur de l’égalité de genre.

Parallèlement, l’analyse identifie des opportunités prometteuses. La croissance du secteur des TIC offre de nouvelles perspectives d’emploi pour les jeunes, tandis que les modèles coopératifs et les entreprises dirigées par des femmes et des jeunes constituent des voies potentielles d’autonomisation, à condition d’être soutenues par des politiques ciblées et des initiatives de renforcement des capacités. Le policy brief insiste sur la nécessité de réponses politiques intégrées, incluant des réformes juridiques, le renforcement de l’inclusion financière, le développement des compétences et l’amélioration des partenariats institutionnels.

Le document conclut que l’autonomisation économique des femmes et des jeunes en Palestine requiert des efforts coordonnés entre les institutions publiques, le secteur privé et la société civile. En s’attaquant aux barrières structurelles et en favorisant des modèles économiques inclusifs, les décideurs peuvent créer un environnement plus favorable, plaçant les femmes et les jeunes au cœur d’un développement économique durable.

Lire le Policy Brief complet ici 

Les opinions et le contenu de ce document relèvent de la seule responsabilité des auteurs et ne peuvent en aucun cas être considérés comme reflétant la position du FEMISE, de l’IEMED, de l’ERF ou de l’AECID