Résumé :
Résumé
Cette étude vise à améliorer la situation économique des femmes et des jeunes en Palestine en identifiant des moyens de promouvoir leurs opportunités d’emploi dans le secteur privé. Elle se concentre sur l’analyse des défis et des opportunités liés à la participation et au leadership des femmes et des jeunes dans des secteurs économiques clés, notamment l’artisanat, l’industrie agroalimentaire et les technologies de l’information. La recherche utilise des méthodes qualitatives telles que des revues de littérature, des entretiens approfondis et des groupes de discussion afin de comprendre les défis actuels et d’identifier des solutions potentielles pour la création d’emplois dans l’économie locale palestinienne.
Un constat clé concerne l’environnement réglementaire, qui souffre d’un manque de cadre juridique pour soutenir les projets économiques et innovants, freinant ainsi l’autonomisation économique des jeunes et des femmes. Les normes culturelles et sociales jouent également un rôle important dans la limitation de la participation des femmes au marché du travail, les cantonnant à des secteurs traditionnels et les excluant des postes de direction. En outre, l’étude met en évidence un manque de culture financière chez les femmes et les jeunes, rendant difficile l’accès au financement pour des initiatives entrepreneuriales.
Les avancées technologiques, en particulier dans le domaine des technologies de l’information, suscitent un intérêt croissant chez les jeunes. L’étude souligne la nécessité urgente d’investir dans la formation aux TIC afin d’améliorer la productivité et la compétitivité. Par ailleurs, la représentation des femmes dans les postes de direction reste davantage symbolique que réelle, les entreprises rencontrant des difficultés à mettre en oeuvre des stratégies efficaces pour promouvoir l’égalité de genre dans les rôles décisionnels.
L’étude appelle à des politiques encourageant les entreprises du secteur privé à adopter des stratégies globales pour l’autonomisation des femmes, en mettant l’accent sur l’égalité des sexes, la compétence et la participation à la prise de décision. Elle insiste sur l’importance de créer des stratégies inclusives pour les femmes et les jeunes, axées sur les réformes juridiques, l’inclusion financière et le renforcement des capacités.
Les résultats visent à orienter les institutions gouvernementales, les ONG et le secteur privé afin de favoriser un changement positif et d’autonomiser les femmes et les jeunes Palestiniens dans les secteurs identifiés.