Résumé :
Résumé
Alors que les risques croissants liés au changement climatique renforcent l’impératif de la décarbonation mondiale, les économies du monde entier s’orientent vers une transition verte. L’impact de cette mutation sur les marchés du travail varie fortement d’une région et d’un pays à l’autre. Tandis que les économies avancées connaissent une croissance régulière des emplois respectueux de l’environnement, les économies en transition du Moyen-Orient et d’Afrique du Nord (MENA), longtemps dépendantes des revenus pétroliers, y compris par le biais des transferts des travailleurs migrants, subissent une pression accrue pour découpler leur développement de cette dépendance au pétrole. Cet article propose la première évaluation approfondie des compétences et emplois verts dans la région en utilisant des données de quatre pays MENA : l’Égypte (2018), la Jordanie (2016), la Palestine (2020) et la Tunisie (2014). En appliquant une classification de la « verdure » des compétences dérivée de la base de données américaine O*NET aux enquêtes sur le marché du travail dans ces quatre pays, nous estimons que moins de 15 % des travailleurs MENA occupent actuellement des emplois verts. Notre analyse révèle que les femmes sont plus susceptibles d’occuper des emplois verts que les hommes, même si en Égypte elles restent largement cantonnées à des secteurs non verts. Les travailleurs plus instruits et ceux appartenant à des strates économiques supérieures présentent des parts nettement plus élevées d’emplois verts. Toutefois, la différence entre les jeunes et les adultes en âge de travailler est étonnamment négligeable. Ces résultats mettent en évidence le potentiel transformateur de la transition verte dans les pays en développement de la région MENA, tout en soulignant le risque que ce virage accentue les inégalités existantes. Notre étude propose des recommandations politiques claires pour concevoir des interventions ciblées allant de la reconversion professionnelle, au soutien à la mobilité de la main-d’oeuvre et à l’amélioration de l’accès au financement, jusqu’aux partenariats industrie-université, afin d’assurer un avenir économique inclusif et durable pour la région.
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