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Chapitre introductif : un coup d’œil sur la situation économique et sociale des Pays Partenaires Méditerranéens

Quelques faits stylisés
Une ouverture aux échanges de biens qui a été manifestement bénéfique
Un début de convergence avec l’UE en termes de revenu par tête
Des progrès à réaliser pour répondre aux besoins d’emplois
Un régime de croissance qui, pour être durable, nécessite une augmentation des taux d’investissement et de la productivité
Un équilibre macroéconomique aujourd’hui maîtrisé mais menacé par des pressions inflationnistes
La position commerciale extérieure
Des réformes en cours dans tous les domaines mais une hiérarchie à préciser

Chapitre I. Le Défi de l’emploi dans les partenaires méditerranéens

I. Introduction
II. La nature du défi de l’emploi et les tendances démographiques

II.1 Faits stylisés : trois facteurs de tensions sur les marchés du travail
II.2 La création d’emplois nécessaire au Sud dans les quinze prochaines années
II.3 Les tendances actuelles sont-elles compatibles avec ces besoins ?
II.4 Les migrations peuvent-elles offrir une solution pour soulager un « marché de l’emploi euroméditerranéen » ?

III. Les causes profondes du problème

III.1 La relation emploi-croissance dans les PM
III.2 L’adéquation de l’investissement domestique et de l’investissement étranger
III.3 L’écart entre l’éducation et la demande des marchés du travail
III.4 Le poids de l’informalité

IV. Compétitivité, ouverture et politiques des marchés du travail

IV.1 La compatibilité du modèle de la spécialisation et de l’emploi avec l’ouverture des PM
IV.2 Coût du travail et salaires : desserrer l’étau
IV.3 Les Institutions et les politiques des PM sont-elles de nature à optimiser les effets de l’ouverture, tant sur le plan macro que sur le plan de l’emploi ?

V. Relever le défi de l’emploi : quelques questions clefs

V.1 La nécessité d’une stratégie d’ensemble
V.2 Encourager les femmes à participer au marché du travail
V.3 Réduire la taille du secteur informel
V.4 Améliorer l’emploi d’une population mieux instruite
V.5 Coordonner les politiques migratoires

Chapitre II. La libéralisation des services

I. Cadre de libéralisation des services

I.1 Les industries de réseaux
I.2 La liberalisation des services bancaires
I.3 Transport par fret maritime
I.4 Liberalisation des autres services dans l’UE

II. Le rôle des services en tant que facteur d’intégration d’euromed

II.1 Importance des secteurs de réseaux et services dans les cinq pays MENA
II.2 La libéralisation des services dans les pays MENA

III. Implications de la libéralisation du commerce des services et des industries de réseau

III.1 Quantification des barrières au commerce des services et des industries de reseau
III.2 Implications de la libéralisation

Annexes

Annexe 1 : Evolution macroéconomique des 10 PM
Annexe 2 : Méthodologie multicritère
Annexe 3 : Décomposition de la croissance dans les 10 PM
Annexe 4 : Population totale et évolution de la population active
Annexe 5 : Flux nets de migrations dans les 27 pays de l’UE (pour 1,000)
Annexe 6 : Flux et stocks de migrants dans les PM
Annexe 7 : Fonds rapatriés et IDE en % du PIB dans les PM
Annexe 8 : Mécanisme d’équilibre du compte courant pour les 10 PM
Annexe 9 : Valeur unitaire des exportations, productivité et salaires par tête
Annexe 10a : Progrès des réformes dans les politiques commerciales, 2000–06
Annexe 10b : Protection tarifaire et non tarifaire dans les PM, 2000
Annexe 11 : Politiques orientées pour favoriser la participation des femmes aux marchés du travail

Femise Report on the Euro-Mediterranean Partnership 2007

(February 2008)

Forthcoming, Available in May 2008

Chapter I- The Challenge Of Employment In The Southern Mediterranean Countries

I. Introduction
II. The Nature Of The Employment Challenge And Demographic Trends

II.1 Stylized facts : 3 factors of tension on the labor markets
II.2 Necessary job creation in the region  in the coming 15 years
II.3 Are the actual trends compatible with the needs?
II.4 Can migration offer a solution that could ease a «euromed labour market»?

III. The Root Causes Of The Problem

III.1 The growth-employment relationship in the MPs
III.2 Adequacy of domestic and foreign investment
III.3 The mismatch between education outcomes and labour market demand
III.4 Widespread informality

IV. Competitivness, Openess And Labor Market Policies

IV.1 The compatibility of the pattern of specialization and employment with openness in the MPs
IV.2 Labour cost and salaries
IV.3 Do Institutions and policies of the MPs optimize the benefits openness, both on the macro and employment levels?

V. Meeting The Employment Challenge: Key Issues Identified

V.1 The need for an overall strategy
V.2 Encouraging the women to take part in the labour market
V.3 Reducing the size of the informal sector
V.4 Improving the employment of a better educated population
V.5 Coordinating cooperative migration schemes

Chapter II-Liberalisation of services

I. Framework for Services Liberalization

I.1. Network Industries
I.2. Liberalization Of Banking Services
I.3. Maritime Freight Transportation
I.4. Liberalization Of Other Services In The Eu

II. The Role of Services as the Factor of Integration of Euromed

II.1. The importance of services and network sectors in five MENA countries
II.2.  Services liberalization in the MENA countries

III. Implications of Liberalization of Trade in Services and Network Industries

III.1. Quantifying Barriers To Trade In Services And Network Industries
III.2. Implications Of Liberalization

Annexes

Annex 1. Macroeconomic evolution of the 10 MPs
Annex 2. Multicriteria analysis methodology
Annex 3. Soucres of growth in the 10 MPs
Annex 4. Total Population and the evolution of the Working Population
Annex 5: Net migration flows in the EU-27 (per 1,000)
Annex 6: Migrations stock and flows in MPs
Annex 7: Remittances & FDI as % of GDP in MPs
Annex 8: The equilibrium mechanism of the current account for the 10 MPs
Annex 9 : Unit Value of Export, productivity and wages per capita
Annex 10a: Trade-policy reform progress, 2000–06
Annex 10b: Tariff and nontariff protection in the region, 2000 (or closest year available)
Annex 11: Labour Policies oriented to encourage Women participation